4 Schlüsselkompetenzen machen ein Team und somit ein Projekt erfolgreich. Wir reden hier über Excellence in den einzelnen Kompetenzen, nicht über Mittelmaß. Natürlich beherrschen Sie als Boss ein oder zwei dieser Kompetenzen auf hohem Niveau. Sie brauchen aber auch das Selbstverständnis und Vertrauen, das Mitarbeiter in Teilbereichen besser sein müssen als Sie. 

 

Unser Kompetenz-Modell ist am Markt einzigartig. Es hat seinen Ursprung aus der wissenschaftlichen Forschung und wurde anwendungsrelevant umformuliert.

 

Wir laden Sie ein, ein eigenes Projekt mit diesen “VIER” Kriterien zu durchleuchten. Wo mangelt es? Spielen Sie wirklich in all diesen Kompetenzen in der Champions League? ...... hier starten wir den Dialog.